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新年新气象
作者:建工集团  点击次数:2268  更新时间:2022-02-17

 

新年新气象 收心聚力开好局

——国际公司召开春节节后收心会

新春伊始,万象更新。2月13日上午,国际公司在春节假期后上班第一天,召开2022年春节节后收心会。会议设置主会场和分会场,公司领导班子和中层管理人员在主会场参会,项目和部门其他人员通过线上视频参会。公司党总支书记、董事长贾凤锁就新春开局工作提出要求,明确了方向。

一是收心归位,进入状态,迅速调整好心态。要结合2022年各项考核经济指标,静心思考,做好谋划。二是理清思路,振奋精神,坚决开创好新局面。工作中要坚持拼劲、闯劲、韧劲、狠劲,尽快完成节前未处理清事项,积极主动闯市场,走市场,研究市场,围绕目标坚韧不拔,有效推动各项工作开展。落实好节后项目复工复产有关工作。对项目现场安全进行拉网式检查,做实疫情防控工作,开展好安全教育和疫情防控教育。三是转变作风,真抓实干,全面提升队伍素质。加强部室管理工作效能,部门人员必须弄通做实国际公司业务,掌握制度要求,熟知运用流程。切实改进工作作风,坚持“事不过夜”。扎实推动重点工作,开好局,起好步。一要抓好复工复产,早谋划,快落实,确保形成一季度产值。二要做好预开工项目准备工作,保障项目顺利开展。三要加大任务开发力度。2022年开发人员要服务、服从于国家战略规划,围绕“双碳”经济,逐步转型至大型能源项目,要服从于公司取得资质大局,国内寻找特色项目,国外项目要立足于国际公司发展。四要加强基础管理工作。做好公司制度修订工作,组织好“案例教学”会议,加大对人员的招聘力度。要坚持“三个推进”“三个注重”:推进管理人员能上能下,推进管理人员公开招聘和竞争上岗,推进不能胜任的管理人员退出;注重强化业绩贡献决定薪酬水平导向,注重刚性考核、刚性兑现,注重对管理人员中长期激励。

会议强调,新年要有新气象,2022年,公司要坚定做实做强做大企业的方向不动摇,全体干部职工要迅速从“休假模式”切换到“上班模式”,做到人到岗、心到位,以更加饱满的精神状态和实干的工作作风投身到新一年工作之中,全力以赴推动各项工作再上新台阶,以优异的成绩迎接党的二十大召开。