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省四建公司机关召开中层干部述职考评大会
作者:建工集团  点击次数:761  更新时间:2022-02-17

 

总结盘点促发展,奋楫笃行谱新篇

——四建公司机关召开中层干部述职考评大会

2月16日,省四建公司机关召开中层干部述职考评大会,13名中层正职,16名中层副职,参加此次述职考评,公司领导班子、分公司经理、书记及党员代表、职工代表共65人参加会议,会议由党委副书记、纪委书记、工会主席李怀生主持。

公司党委对本次述职大会高度重视,为了确保述职大会开出成效,会前参加述职人员按照务实创新、指标量化、措施具体、有效整改的总要求,结合自身工作认真撰写述职报告。按照先正职、再副职的发言顺序,29名中层干部围绕2021年工作要点和关键指标,全面汇报了一年来工作完成情况和工作中的亮点、创新点和主要存在问题与不足,以及2022年的工作设想,65名参会测评人员分别从德、能、勤、绩、廉五个方面客观公正地进行评分。

公司党委书记董富强对本次述职大会给予充分肯定,对过去一年辛勤付出和取得的成效给予赞扬,这次述职是2021年全员竞聘后的首次述职,也是对上年工作的检视,同时也是对我们竞聘上岗人员的检验和考核,董书记发表了三点意见:一是2021年稳中求进,成果显著。公司各项工作取得了很大的成效,很多工作亮点可圈可点,取得历史性突破,获得“国家优质工程”两项、获得全国安全生产标准化工地一项、获得河北省唯一一家“双控”机制建设“云观摩”项目,这些成绩的取得,大家作出了很大的努力。辛勤工作的付出得到回报。二是希望各部门、各分公司针对2021年的工作进行总结,强化优势,补齐短板,拧成一股绳,使出一股劲,助推公司高质量发展。全面提升自身的业务能力和综合素质。2022年,公司要全面实施量化考核,要推进改革三年行动见实效,深化内部改革向纵深推进,对全员进行量化考核,绩效考核,考核结果与分配挂钩,通过绩效考核实现多劳多得,通过改革提质增效。三是针对今年公司发展的目标指标,希望大家紧跟时代发展的步伐,不辜负领导的期望,珍惜岗位,勤勉认真履职,主动担当作为。在工作中发扬好团结、奉献的精神,要充分利用国有企业的优势,积极对接市场,尤其今年省内、市内的项目投资非常丰厚,一定要抢抓机遇,不断开拓市场,多承接任务,撸起袖子加油干,以优异成绩迎接党的二十大胜利召开。

李怀生在主持会议时最后指出,希望大家深刻领会董书记的讲话精神,以述职考核为契机、为起点、为动力,多对标、学经验、找差距、定措施,三省吾身,对照“三虎”,驰而不息锤炼过硬作风:一省“华而不实乎”,不做纸老虎,习得真功夫,掌握真本领,锻炼求真务实的过硬作风;二省“避而不前乎”,不怕拦路虎,明知山有虎,偏向虎山行,锻炼事不避难的过硬作风;三省“锲而不舍乎”,学习爬山虎,要心怀凌云志,扎根岩壁中,锻炼笃行不怠的过硬作风。新的一年,希望中层干部要保持务实的精神,拼搏的魄力,奋进的勇气,展现虎虎生威的活力和朝气,干出一番新事业,闯出一片新天地,作出一批新贡献。(廉夕)