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省四建公司二届一次职工代表大会胜利召开
作者:李立敏  点击次数:713  更新时间:2022-02-26

 四建群英齐聚首 凝心聚力献良策

省四建公司二届一次职工代表大会胜利召开

 

金牛奋蹄结硕果,玉虎生威生机多。虎年开局,省四建公司迎来了五年一次的职代会换届大事。2月26日上午,公司在四楼会议室召开二届一次职工代表大会。按照新冠疫情防控要求,会议采用线上和线下相结合的方式进行,在四楼会议室设主会场,主会场参加会议的有公司领导,部分分公司经理、书记,公司各部室部长及公司机关职工代表共25人,其余134名职工代表分别在各自工作岗位上通过网络视频形式参加大会。集团公司党委常委、工会主席王文利莅临大会指导,会议由公司党委常委、副总经理刘金河主持。

大会在庄严的《中华人民共和国国歌》声中拉开序幕。会上,代表们认真听取审议了公司党委副书记、董事、总经理唐志强同志所作的题为《坚定信心,防范风险,提高效益, 奋力开创公司高质量发展新局面》的公司行政工作报告,公司董事、总会计师郑西宾同志所作的《公司财务工作报告》。唐志强同志宣读公司《关于表彰2021年度先进单位、先进集体、劳动模范和先进工作者的决定》。公司党委书记、董事长董富强和总经理唐志强分别与九分公司、建筑设计研究院两个单位作为代表在主会场分别签订2022年度经营管理责任书。

唐志强同志所作的公司行政报告从十个方面客观全面地总结了公司2021年工作的亮点和“十四五”开局之年取得成就,凝聚着两千四建人的智慧和汗水,激励我们继续坚定信心、攻坚克难,踔厉奋发、勇攀高峰。报告制定了2022年奋斗目标和指标,对六项重点工作进行了部署:一是强化班子建设,做到“三个带头”;二是加大开发力度,拓展新领域新市场;三是强化过程管控,确保生产安全;四是实施品牌战略,建造精品工程;五是夯实成本管理,提高项目盈利能力;六是加强风险管控,促进公司高质量发展。

公司总会计师郑西宾报告中全面客观地报告了公司2021年财务决算及财务管理工作,科学合理地提出了2022年财务预算、财务管理方面的五项重点工作:一、统筹资金安全管理,打好降负债攻坚战,防范财务系统性风险;二、加强成本费用管控,打好提效益攻坚战,持续提高盈利能力、盈利水平;三、经济运行后进单位加强自我诊断治理,对标对表迎头赶上;四、夯实工作基础,推进财务管理体系建设再上新台阶;五、继续加强财会人才队伍建设。

集团公司党委常委、工会主席王文利对公司广大职工攻坚克难所取得成绩给予了充分肯定和热情鼓励,提出四点要求和希望:一要解放思想,创新管理机制。要勇于担当,主动作为,克服工作上的畏难情绪,要冲着问题去,勇于较真碰硬,同时要营造宽容、和谐的干事创业环境,为担当者担当,让实干者安心;二要求真务实,创造更佳效益。要树立正确的业绩观,努力参承接资信良好的优质工程,抓好过程管控,确保成本受控,要发挥好项目模改的激励作用,风险共担、利益共享;三要精准发力,打造优势品牌。要下大气力研究市场,以良好的质量、服务等征服市场,并打造出公司新的特色优势产品,形成核心竞争利器;四要凝心聚力,创建英才团队。要大力优化人才培养环境,加快引进企业紧缺急需人才,要健全人才保障机制,营造尊重人才、尊重业绩的良好氛围,要继续坚持竞聘上岗制度,不拘一格提拔使用。五要党建引领,发挥国企优势。要发挥党委“把方向、管大局、促落实”作用,要推进全面从严治党,把纪律和规矩挺在前面,加旨对“关键少数”特别是“一把手”和领导班子的监督。要巩固党史学习教育成果,推进党建与生产经营工作的深度融合,切实交国有企业党建政治优势转化为促进企业发展的优势。

公司党委书记、董事长董富强作了题为《固本强基,抢抓机遇,为实现公司高质量发展而努力奋斗》的重要讲话,围绕2022年的奋斗目标,提出了四个方面要求:一要加强党的建设,为企业发展领航导向。要严格落实“第一议题”制度和党组织前置研究重大事项程序,要落实“四同步、四对接”要求,要把纪律和规矩挺在前面,要严格落实意识形态责任制,要坚持党建带群团。 二要适应新常态,抓住新机遇,拓展新市场。进一步明确市场开发工作思路,进一步明确市场开发工作重点,不断提高中标率。三要挖掘培养竞争优势,提高企业社会影响力。打造企业文化优势,打造企业品牌优势,打造企业人才优势。四要持续深化改革,为企业高质量发展赋能。持续完善中国特色现代企业制度,健全市场化经营机制,着力防范化解各类重大风险。 

按照全国总工会《基层工会会员代表大会条例》规定,本次职代会第一次与工会会员代表大会分开召开,这在集团公司各子公司中也是第一次。会议还改变了以往举手表决的方式,首次通过无记名投票方式对审议事项进行表决,为职工代表充分、自主发表意见创造了条件。158名代表通过线下无记名投票方式对公司行政工作报告、公司财务工作报告、公司职代会各专门委员会名单、公司集体合同、公司劳动安全卫生专项集体合同、公司劳动工资专项集体合同、公司女职工权益专项集体合同、公司2022年职工培训计划等13个事项进行投票表决,其中11个事项获得全票通过,2个事项各差1票获得通过,2张不同意票既彰显了职工代表认真负责的主人翁精神,同时见证了公司民主监督的历史性进步。

会议号召,全体代表要深刻领会,提高站位,认真准确地向职工宣传好、讲解好大会精神,用大会精神统一全体职工的思想和行动,用大会精神激发职工的精气神,用大会精神凝聚职工的智慧和干劲,继续积极履行代表职责,紧紧围绕集团下达的2022年经济技术指标,动员和带领广大职工把指标扛在肩上,加强党的建设、为企业发展领航导向,适应新常态、抓住新机遇、拓展新市场,挖掘培养竞争优势、提高企业社会影响力,持续深化改革、为企业高质量发展赋能,细化措施,抓好落实,以抓铁有痕、踏石留印的行动抓出成效,努力完成2022年指标和各项任务,以优异成绩迎接党的二十大的胜利召开。(李立敏)