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【书记谈作风】发挥正面典型引领 推进作风纪律建设
作者:建工集团  点击次数:743  更新时间:2022-05-11

 发挥正面典型引领 推进作风纪律建设

生态环境公司党支部书记  葛玉宾

当前,集团系统正在大力开展深化纠治“四风”和作风纪律专项整治工作,通过学习集团领导讲话及文件精神,结合公司专项整治的实际工作,深刻认识到作风纪律建设对于企业长足发展的必要性,我理解的作风纪律建设的重点是“强化典型引领、超前工作谋划、提振工作作风”,结合本人和公司的工作情况,谈几点个人体会。

一是要不断强化典型引领。对于生态公司发展阶段而言,正面典型的引领更能够凝聚人心、焕发斗志、激发和汇聚各方面的智慧和力量,形成巨大的发展合力。在部署专项整治工作时,我提出了要结合深化增值服务、服务市场、服务效益等工作,充分挖掘先进典型,大兴恪尽职守、担当尽责之风,推进公司大发展和快发展。

二是要超前工作谋划。超前工作谋划体现在要坚决落实集团和公司各项重点工作,牢固树立“书记第一责任人”的责任意识。对照集团董事长对生态公司发展提出的要求,我提出了“两大主业、六大板块”的发展布局,对今年职工大会上提出的公司目标任务,我和班子成员亲自部署和督导具体工作,将作风建设工作始终贯穿于工作中去,讲到位、做到位,及时自省,警钟长鸣。

三是要提振工作作风。生态公司只有实现大发展和快发展,实现发展依靠职工,发展为了职工的宗旨,才是作风建设的关键。党支部持续发挥“把方向、管大局、促落实”的作用,千方百计提振领导干部作风,强化“想干事”的动力,提振“敢干事”的魄力,增强“能干事”的能力,铸就“干成事”的实力,将时间和精力放到推动企业发展上去,创造无愧于员工、无愧于企业,无愧于时代的业绩。

作风建设永远在路上,没有休止符。我们将以优良的作风促发展,让作风建设成为公司党建工作的名片,向党的二十大献礼。